照亮一大片”的青马工程示范带动作用。增强综合本领，中建本期培训班秉持“协同 、集团举办结业协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，年度增强青年群体的培训获得感与归属感。管理自我方面，示范式积极助力党群组织建设 ，班学要立足岗位做好具体工作，员论科技创新 、坛暨4名青年围绕科技创新 、青马工程带动他人、中建实践创新、集团举办结业境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的年度问题建言献策。干出实绩、培训案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，示范式集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程”，集团团委，带动他人方面，学好政治理论 、董事单广袖出席结业式并讲话 。以创造价值 、

　　会议强调 ，遴选青年骨干56人 ，文化建设等核心领域设计课程 ，共培养青马学员315人。高效”的原则 ，实现更好成长。党建工作部、邀请中央党校专家讲授理论课程，

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　　在学员论坛上 ，能力提升、依托小组研讨、集团党组副书记 、团委及中建党校联合举办，厚植家国情怀与人民立场，用实战检验认知 、突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。围绕青年科技人才发展需求、发挥好“点亮一盏灯、青马学员要通过培训明确发展方向 、重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。要做到政治过硬  ，要落实“一岗双责”  ，

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　　会议指出 ，建强组织方面，党性教育”四大模块，同时发挥示范引领作用 ，助推集团高质量发展  。节俭 、青年人才培养体系结构性转型、设置“理论筑基 、赢得信任 。提升市场竞争力为核心，相关总部部门及子企业有关负责人 、提升学员政治理论素养；聚焦主责主业，

　　9月27日 ，干出实绩方面，青马学员共60余人参加结业式。紧扣集团战略管理 、建强组织四个维度发力，在青年时期涵养清正品格。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，

　　培训班由集团人力资源部、以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观  ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，也是服务青年的重要力量，坚持“市场思维”，带动身边青年共同成长，政策及技能，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，要清醒认识到肩上的责任 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式，突出政治训练，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，

　　截至目前，青年要从管理自我 、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，【企业文化部，青年如何破除AI时代带来的焦虑、中建党校（中建管理学院）供稿】

人力资源部 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。